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Warum manche Vorstellungsgespräche besser laufen
Liebe Anna, ich wollte dir kurz von meinen letzten Vorstellungsgesprächen berichten, weil ich das Gefühl habe, dass ich endlich ein Muster entdeckt habe, warum manche Gespräche besser laufen als andere. Wenn ich gut vorbereitet bin – das heißt, ich habe nicht nur die Stellenanzeige studiert, sondern auch die Unternehmenswerte recherchiert – fühle ich mich sofort sicherer. Außerdem hilft es, wenn ich mir vorab ein paar konkrete Beispiele aus meiner Berufserfahrung überlege, die exakt zu den geforderten Kompetenzen passen. In den Gesprächen, die gut liefen, habe ich zudem darauf geachtet, aktiv zuzuhören und offene Fragen zu stellen, anstatt nur meine eigenen Punkte abzuarbeiten. Das signalisiert Interesse und Empathie. Ein weiterer Faktor ist die nonverbale Kommunikation: ein fester Händedruck, ein Lächeln und ein aufrechter Sitz zeigen Selbstvertrauen, ohne überheblich zu wirken. Schließlich spielt die Stimmung des Interviewers eine Rolle – ein lockerer Smalltalk zu Beginn kann das Eis brechen und das gesamte Gespräch entspannter machen. Ich hoffe, diese Beobachtungen helfen dir, deine nächsten Termine noch erfolgreicher zu meistern. Herzliche Grüße, Lukas
Wörter aus diesem Text
- nonverbale
- non‑verbal, not using words
- Empathie
- the ability to understand and share the feelings of another
- aufgeklärt
- clarified, made clear
- überheblich
- arrogant, acting as if superior
- Smalltalk
- light, informal conversation about trivial topics